事務連絡 №74-1
このことについて、静岡県建設業協会経由で、㈱東京リーガルマインドから、
「ハラスメント相談体制」に関するアンケートについての依頼がありましたので
お知らせします。
アンケートに回答する義務はありませんが、アンケート内容には参考になると
思いますので、一度ご覧になって御協力をお願いします。お問い合わせは、
直接㈱東京リーガルマインド宛にお願いいたします。
詳細については、添付資料のご確認をお願い致します。
件 名：『ハラスメント防止措置』企業様向アンケート2021 建設業』
アンケートURL：https://business.form-mailer.jp/fms/b2870ea4150937
＊添付資料のQRコードからのご回答も可能です。
アンケート期間：令和 3年12月15日（水）まで
アンケート事務局（お問合せ）：（株）東京リーガルマインド 受託事務局 担当 高橋・平野
tel：03-5913-6085 e-mail：tky-kokyopm55@lec-jp.com
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《参考》
厚生労働省 委託事業
『令和3年度 中小企業におけるハラスメント相談体制実証事業 建設業の分野』
受託事務局より『企業アンケートのお願い』にご協力を！
令和2年6月に改正労働施策総合推進法30-2が施行され、令和4年4月には
中小企業にも事業主の雇用管理上のハラスメント防止対策措置が義務化されます。
施行まであと6ヶ月を切った状況ですが、中小建設業の事業主の皆様が今回の
法の内容や対応をどの様に進めてみえるかを確認し、同法の施行に際し、今年度
内の時限的な対応ですが、ハラスメント研修や外部相談窓口支援などお手伝いが
出来るかをお聞きしたく、『企業アンケート』を実施したく思います。
お手伝い項目に関しては、厚生労働省の委託事業であり、ハラスメント研修会
や『相談窓口』担当者の実務研修及び、外部相談窓口等の対応には費用はかかり
ません。また、研修会はZoomを利用し、出来るだけ研修へご参加される方々に
負担等もおかけしない様に致します。
この法の状況を広く再認識して頂くためにも是非、今回の『企業アンケートの
お願い』にご協力をお願い出来ませんでしょうか。
この件のご質問など、お問い合わせが貴協会にあった場合、直接、下記の
メールアドレスまで、出来る限りのご説明をさせて頂きます。